به گزارش مفدا کاشان، تاب آوری در محیط کاری و شغلی در حال حاضر به عنوان یک مشخصه شناخته شده و از ویژگی های کارکنانی می باشد که با فشارها و محدودیت های محیط کار مدرن به خوبی برخورد می کنند و به عنوان ظرفیت و توانایی یک فرد برای واکنش به فشارها و مقتضیات و نیازهای زندگی روزمره تعریف می شود.

در این دوره آموزشی پرسنل با راه های تقویت تاب آوری در محیط کار و ایجاد و حفظ تاب آوری فردی آشنا شدند و جلسه به بصورت پرسش و پاسخ با تدریس آقای دلخواه برگزار شد.

در نهایت در این دوره به چرایی سوالات ذیل پاسخ داده شد:
چرا برخی از افراد در مواجهه با چالش ها و شرایط بغرنج و دشوار در محیط کار، در تکاپو و تلاش هستند در حالی که برخی دیگر در اضطراب و ترس به سر می برند و تسلیم می شوند؟
و اینکه چرایی این موضوع چیست که  این افراد مشابه که به نظر می رسد به زندگی خود ادامه می دهند در حالی که برخی دیگر روی آب حرکت می کنند و قدم می گذارند (کنایه از زندگی توام با تنش و اضطراب) یا اینکه چرا آنها به آهستگی در آب های متلاطم زندگی غرق می شوند؟