چهارشنبه ۹ آبان ۱۳۹۷ - ۱۱:۴۱

گفتگوی اختصاصی مفدای دزفول با مدیر فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی دزفول

گفتگوی اختصاصی مفدای دزفول با مدیر فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی دزفول

د ع پ دزفول

گفتگوی اختصاصی مفدای دزفول با مدیر فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی دزفول

مصاحبه مفدا دزفول با مدیر فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی دزفول

به گزارش مفدا دزفول، گفتگویی با مهدی عظیمی مدیر فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی دزفول انجام شده که به این شرح است:

مفدا دزفول: لطفا خودتان را معرفی کنید.

اینجانب مهدی عظیمی مدیر فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی دزفول هستم و  حدود دو سال است که افتخار خدمت در این منصب را دارم.

مفدا دزفول: در خصوص برنامه های فرهنگی انجام شده توضیحاتی ارائه بفرمایید؟

واحد فرهنگی دانشگاه علوم پزشکی دزفول در چهار حوزه مختلف کانون ها، تشکل ها، انجمن ها و نشریات فعالیت دارد. به غیر از فعالیت در حوزه های مذکور بخشی از برنامه های ما بر اساس مناسبت ها و تقویم میباشد.

مفدا دزفول: چند کانون و چه تشکل هایی در واحد امور فرهنگی فعالیت دارند و وظیفه آنها چیست؟

در حال حاضر ۱۲ کانون وجود دارد که متناسب با نوع استعداد ها و انگیزه های دانشجویان ایجاد شده اند و بر اساس زمینه های کاری خود اقدام به برنامه ریزی و عمل میکنند.

هر کدام از این کانون ها موظف هستند که برنامه های خود را تا پایان سال در اختیار ما بگذارند.

ولیکن در خصوص تشکل ها ما بسیج دانشجویی را داریم که هم پویا است و هم تعامل بسیار خوبی با دانشجویان دارد و در بحث استقبال از دانشجویان جدید الورود، فضا سازی در دانشگاه متناسب با مناسبت های مختلف، برگزاری اردو های تشکیلاتی عقیدتی، پیاده روی اربعین و سایر برنامه های دیگر حضوری فعال و پررنگ دارد.

مفدا دزفول:  آیا برنامه ای برای افزایش تعداد کانون ها دارید؟

خیر. دانشگاه علوم پزشکی دزفول قریب به ۹۰۰ نفر دانشجو دارد و با توجه به عدم وجود دستور العمل خاصی از سوی وزارت بهداشت مبنی بر مشخص بودن تعداد کانون ها، با وجود این تعداد دانشجو تعداد کانون ها مناسب است و اکنون ما به برنامه ریزی درخصوص ارتقا کیفیت کانون ها می اندیشیم.

مفدا دزفول: توضیحاتی در خصوص انجمن ها ارائه بفرمایید و بگویید کار انها چیست ؟

ما اکنون سه انجمن علمی، پیراپزشکی، پرستاری داریم و همچنین خوشبختانه در یک ماه گذشته انجمن پزشکی هم تشکیل شده است.

اما به عنوان چند نمونه کوتاه از وظیفه و کار این انجمن ها می توان به برگزاری غرفه های علمی و تهیه بروشور، کارگاه های مختلف، همایش های فصل نو، فصل نشاط علمی که معمولا در اسفند ماه انجام میشود و سایر برنامه های دیگر اشاره کرد.

مفدای دزفول: نحوه اختصاص بودجه به چه ترتیب بوده است؟

بنابه پیشنهاد وزارت بهداشت تخصیص بودجه به واحد ها و کانون ها بصورت مجزا و قسم بندی است.

ملاک ما برای تخصیص بودجه به واحد ها و کانون ها بر اساس برنامه هایی است که این دانشجویان به ما تحویل میدهند و بنابراین میزان بودجه به واحدها با توجه به کمیت و کیفیت برنامه های ارائه شده توسط آنها اختصاص می یابد. هدف ما از این کار ایجاد هماهنگی و انگیزه بیشتر در قسمت های مختلف است.

مفدا دزفول: چه مشکلاتی در راه شما قرار دارد.

مشکلات در هر جا و قسمتی هست اما یکی از مشکلات حادی که با آن دست به گریبان هستیم عدم وجود نیروی متخصص و دارای مدرک مرتبط با امور فرهنگی است.

از دیگر مشکلات واحد فرهنگی عدم وجود مکان و فضای کافی برای در اختیار قرار دادن به قسمت های مختلف این واحد هستیم.

مفدا دزفول: در پایان اگر صحبتی دارید بفرمایید.

ضمن عرض خسته نباشید به شما و مسئولان تلاشگر مفدای دزفول از کلیه مسئولین دانشگاه که برای ارتقاء امور فرهنگی همکاری میکنند تشگر مینمایم.

ارسال نظر

    • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
    • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
شما در حال ارسال پاسخ به نظر « » می‌باشید.